Arkiv 2025: Nyheter

Universitetspersonalen har förtjänat rättvisa löneökningar enligt den allmänna linjen

Universitetsforskarnas högkvalitativa forskning och den undervisning som baseras på den möjliggör Finlands konkurrenskraftiga utvecklings- och innovationsverksamhet. Undervisningen vid universiteten baseras på forskning, och när forskningsnivån höjs, höjs också kompetensnivån. I kollektivavtalsförhandlingarna strävar FOSU efter allmänna löneökningar som förbättrar köpkraften för alla universitetsanställda. Med detta vill vi säkerställa att lönerna och arbetsvälmåendet även i framtiden är…

Universitetens kollektivavtalförhandlingar har stoppats på grund av undervisningstaket

Ingen överenskommelse har nåtts om kollektivavtalet för cirka 35 000 universitetsanställda. Förhandlingsparterna träffades senast måndagen den 14 april. Förhandlingarna har pågått intensivt sedan början av februari, och avtalsperioden slutade i slutet av mars. JUKOs förhandlare uppger att trots de intensiva förhandlingarna har inga lösningar hittats vid förhandlingsbordet för att hantera den ökade arbetsbelastningen för universitetsanställda….

Universitetens kollektivavtalsförhandlingar nådde inte en lösning inom tidsfristen

Huvudavtalsorganisationerna JUKO, Pro och JHL samt arbetsgivarnas Bildningsbranschen rf (vanligen Sivista) nådde inte ett förhandlingsresultat i universitetskollektivavtalsförhandlingarna före slutet av mars. Kollektivavtalsperioden vid universiteten slutade den 31 mars. Trots att avtalsperioden har slutat kommer bestämmelserna i kollektivavtalet att fortsätta följas som vanligt. De förslag som Sivista har lagt fram för att försvaga anställningsvillkoren för universitetsanställda…

Professorsförbundets utlåtande till kulturutskottet om ändringar i lagen om Finlands Akademi

Den frihet för forskning som tryggas i grundlagen får inte inskränkas. Vetenskapens inriktning måste i första hand förverkligas genom kritik från forskarsamfundet självt. Förbundet anser att formuleringarna i regeringens proposition om Finlands Akademi i fråga om säkerhet har brustit och bör ändras. I den gällande lagen om Akademin bör kompletteras med ett omnämnande om att…

Eventuella permitteringar vid Åbo Akademi skulle vara en våt trasa i ansiktet på universitetssamfundet – ger ingen långsiktig lösning

Omställningsförhandlingarna vid Åbo Akademi har avslutats i oenighet. Enligt förhandlingsframställningen överväger universitetet en organisationsreform och uppsägning av cirka 50 personer för att balansera ekonomin på längre sikt samt permittering av hela personalen för att minska kostnaderna 2025. Professorsförbundets styrelse behandlade situationen vid Åbo Akademi på sitt möte den 14 februari. Enligt Professorsförbundet kräver situationen långvariga…

  • 1
  • 2